Как сделать собеседование эффективным инструментом?

Нас часто спрашивают, какие вопросы надо задавать на собеседованиях.

По этому поводу мы провели не один семинар и тренинг. И однажды вместе с нашими слушатели сгенерировали небольшую книгу «Умные вопросы на собеседованиях» (33 стр.) по вопросам и ошибкам собеседований.

Умные вопросы на собеседованиях

Из этой книги вы сможете узнать:

  1. Каких ошибок следует избегать при проведении собеседований
  2. Как понять, умеет человек что-то делать или только умеет рассказывать об этом
  3. Как проверить личностные качества кандидатов
  4. Какие вопросы не позволят кандидату «сыграть роль» идеального сотрудника
  5. Как понять, что человек МОЖЕТ и чего он ХОЧЕТ
  6. Как сделать так, чтобы человек рекомендовал вашу компанию своим друзьям, даже если вы его не взяли

Что внутри?

  1. 97 возможных ошибок кандидатов на собеседовании
  2. 143 возможные ошибки собеседующих
  3. 55 вопросов на кейс-метод «Покажи» для позиции инженера
  4. 54 вопросов на кейс-метод «Покажи» для позиции тестировщика
  5. 68 вопросов на кейс-метод «Покажи» для позиции менеджера проекта
  6. 46 стресс-кейсов для позиции инженера
  7. 31 стресс-кейс для позиции тестировщика
  8. 12 стресс-кейсов для позиции менеджера проекта
  9. 42 кейса на нестандартность мышления для инженера
  10. 18 кейсов на нестандартность мышления для менеджера проекта
  11. 41 кейс на социально желаемые ответы
  12. 102 проективных вопроса
  13. 69 идей, как «продать» компанию кандидату

 


Книга «Умные вопросы на собеседованиях» (pdf, 33 стр.)

С уважением,

Команда Стратоплан.Ру

Все права защищены. 2010-2014, ООО «Стратоплан»