Стратоплан — международная онлайн школа менеджеров

С 2010 года даем нашим студентам life time value в виде понятной и востребованной бизнесом профессии — менеджер или руководитель.

2.500 — студентов годовой программы онлайн Школы менеджеров.
6.000 — участников очных тренингов и семинаров.
12.500 — выпускников краткосрочных онлайн программ.

Открыт набор в Школу менеджеров 7.0 (сентябрь 2018 — май 2019).

— Менеджеры взлетают здесь.

Про школу менеджеров Стратоплан

Практика работы в правильной организации с полным погружением: школа менеджеров «Стратоплан» 7.0

Лучшее обучение навыкам — это полноценное погружение в рабочую среду.

Представьте себе Школу, где менеджеру не просто рассказывают как ставить и контролировать выполнение задач, а это становится его задачами внутри проекта по обучению. Нарисуйте учебное окружение, в котором тим лиду не нужно прочесть и представить, как выглядит agile, scrum или kanban, а это и есть фреймворк выполнения работ, которым он будет пользоваться в течение учебного года, контролируя выполнение работ членами своей команды. Вообразите компанию, в которой есть отделы, проекты, руководители команд, менеджеры проектов, которые выполняют работы, решают рабочие ситуации, стартуют и завершают проекты, получают повышения и учатся делать это в контролируемой учебной среде. Попробуйте мысленно убрать грань между такой учебной компанией и Школой, в которой руководители отделов занимаются развитием сотрудников и обеспечением компании кадрами, чтобы директор мог решить высокоуровневые задачи, которые ставят ему акционеры.

Читать далее «Про школу менеджеров Стратоплан»

История создания и развития Школы

Стратоплан — это Школа с историей. Необычной и интересной историей создания классической школы менеджмента в современной онлайн-среде.

Основание Школы

Школа появилась в 2010 году.

Основатели: Александр Орлов и Слава Панкратов. Менеджеры и руководители, которые построили собственные успешные карьеры в управлении проектами и людьми и с 2008 года объединили усилия, чтобы заниматься бизнес-тренингами. Читать далее «История создания и развития Школы»

Годовая программа обучения: Школа менеджеров (7.0)

В школе менеджеров «Стратоплан» 7.0 доступно 5 специальностей:

инженер
руководитель команды (тим лид)
— менеджер проекта
— руководитель отдела
— директор

Основные тематические блоки (курсы) обучения:

— софтскиллз и деловые коммуникации (~20 модулей)
— управление работами внутри проектов Scrum/Kanban (~15 модулей)
— управление проектами в PMI (~20 модулей)
— развитие и оценка людей (~12 модулей)
— стратегическое планирование (~8 модулей)

Ключевые даты
Расписание занятий и каникул студентов (PDF)

Стоимость, регистрация и оплата обучения

Читать далее «Годовая программа обучения: Школа менеджеров (7.0)»

Формат обучения в Школе: почему и как это работает

Мы более 7 лет экспериментировали с форматом обучения в нашей Школе, отслеживали успеваемость студентов, связывались с теми, кто выпадал из учебного процесса, собирали обратную связь и пришли к пониманию, что онлайн обучение это не обучение по записям. Обучение по записям просто не работает. Онлайн обучение это обучение, в котором онлайн происходит взаимодействие между студентами и преподавателями.

Наш формат — это сочетание проверенных и работающих методов обучения (групповая работа, решение практических заданий, разбор кейсов, консультации, переговорные поединки) с возможностями коммуникаций, которые нам дает интернет. Наверное, это то, что называют blended learning.

Обучение в Школе происходит в малых группах с кураторами и консультациями преподавателей по расписанию.

Это не очередной сервис обучения или платформа с записанными материалами занятий, где основное время вы предоставлены сами себе.

80% обучения в Школе — это работа в группах, активное обсуждение поставленных заданий, отработка в кейсах и только на 20% это усилия по просмотру видео материалов.

Почему для обучения в Школе мы выбрали этот, не самый простой формат обучения? Почему мы просто не предоставляем доступ к записям занятий семинаров и лекций? Читать далее «Формат обучения в Школе: почему и как это работает»