Годовая программа обучения: Школа менеджеров (7.0)

В онлайн школе менеджеров «Стратоплан» 7.0 доступно 5 специальностей:

инженер
руководитель команды (тим лид)
менеджер проекта
руководитель отдела
директор

Основные тематические блоки (курсы) обучения:

— софтскиллз и деловые коммуникации (24 модуля)
— управление работами внутри проектов Scrum/Kanban (19 модулей)
— управление проектами в PMI (24 модуля)
— развитие и оценка людей (14 модулей)
— стратегическое планирование (14 модулей)

Объем программы каждой специальности: 48 часов теории и 48 часов практики + более 700 часов полезных дополнительных материалов.

Ключевые даты
Расписание занятий и каникул студентов (PDF)

Стоимость, регистрация и оплата обучения

История создания и развития Школы

Стратоплан — это Школа с историей. Необычной и интересной историей создания классической школы менеджмента в современной онлайн-среде.

Основание Школы

Школа появилась в 2010 году.

Основатели: Александр Орлов и Слава Панкратов. Менеджеры и руководители, которые построили собственные успешные карьеры в управлении проектами и людьми и с 2008 года объединили усилия, чтобы заниматься бизнес-тренингами. Читать далее «История создания и развития Школы»

Корпоративное обучение

Условия для обучения студентов корпоративных клиентов в онлайн Школе менеджеров:

1) Пошаговая программа
2) Рабочая группа
3) Практические кейсы
4) Проверенные техники
5) Куратор
6) Консультации

Принимая на обучение в Школу менеджеров корпоративных студентов, мы бесплатно подключаем куратора от вашей компании и предоставляем ему доступ к статистике посещаемости и зачетов группы.

Благодаря этому, вы сможете быть уверены, что деньги на обучение сотрудников не потрачены зря.

Мы работаем с практикующими менеджерами и будущими руководителями проектов и подразделений.

Наши клиенты

Acronis     Ciklum    Emc²    EPAM
Kaspersky   Kyivstar   Life:)   Luxoft
OTP Bank   Ozon   Parallels   Qiwi
SAP   SDL Trados   СКБ Контур   T systems

Мы готовы рассчитать стоимость обучения ваших сотрудников: edu@stratoplan.ru

Про школу менеджеров Стратоплан

Практика работы в правильной организации с полным погружением: онлайн школа менеджеров «Стратоплан» 7.0

Лучшее обучение навыкам — это полноценное погружение в рабочую среду.

Представьте себе онлайн Школу, где менеджеру не просто рассказывают как ставить и контролировать выполнение задач, а это становится его задачами внутри проекта по обучению. Нарисуйте учебное окружение, в котором тим лиду не нужно прочесть и представить, как выглядит agile, scrum или kanban, а это и есть фреймворк выполнения работ, которым он будет пользоваться в течение учебного года, контролируя выполнение работ членами своей команды. Вообразите компанию, в которой есть отделы, проекты, руководители команд, менеджеры проектов, которые выполняют работы, решают рабочие ситуации, стартуют и завершают проекты, получают повышения и учатся делать это в контролируемой учебной среде. Попробуйте мысленно убрать грань между такой учебной компанией и Школой, в которой руководители отделов занимаются развитием сотрудников и обеспечением компании кадрами, чтобы директор мог решить высокоуровневые задачи, которые ставят ему акционеры.

Читать далее «Про школу менеджеров Стратоплан»

Формат обучения в Школе: почему и как это работает

Мы более 7 лет экспериментировали с форматом обучения в нашей Школе, отслеживали успеваемость студентов, связывались с теми, кто выпадал из учебного процесса, собирали обратную связь и пришли к пониманию, что онлайн обучение это не обучение по записям. Обучение по записям просто не работает. Онлайн обучение это обучение, в котором онлайн происходит взаимодействие между студентами и преподавателями.

Наш формат — это сочетание проверенных и работающих методов обучения (групповая работа, решение практических заданий, разбор кейсов, консультации, переговорные поединки) с возможностями коммуникаций, которые нам дает интернет. Наверное, это то, что называют blended learning.

Обучение в Школе происходит в малых группах с кураторами и консультациями преподавателей по расписанию.

Это не очередной сервис обучения или платформа с записанными материалами занятий, где основное время вы предоставлены сами себе.

80% обучения в Школе — это работа в группах, активное обсуждение поставленных заданий, отработка в кейсах и только на 20% это усилия по просмотру видео материалов.

Почему для обучения в Школе мы выбрали этот, не самый простой формат обучения? Почему мы просто не предоставляем доступ к записям занятий семинаров и лекций? Читать далее «Формат обучения в Школе: почему и как это работает»